2018年 中途入社
子育ても仕事も両立できます！
心の支えとなってくれる働きやすい職場です！
ナーシングホームルグラン中の島
看護師
K・M
入社前は小学生と2歳児の育児真っ最中でした。まだ夜勤が難しかったので、他の施設の訪問看護で働いていました。そんな時、こちらの会社で訪問看護を始めたいと知人より声がかかり、管理者として直接運営に関わることに興味があり、入社しました。決定打は、休みの多さ（土日祝日）で、育児がしやすいと感じたからです！
Q1 子育てをしながら働くことで良いと感じること、悪いと感じること
良かった点は、利用者様との話の幅が広がったこと。また多くの利用者様は子育て、主婦の大先輩！いつもアドバイスをいただいています。また、同じ施設内に保育園があるので、娘と共に出勤しています。仕事の理解があることも心強いですし、仕事の合間に子どもの姿も見れるのでパワーをもらえます！大変なのはやはり仕事終わりの育児（笑）夜は短いな〜といつも感じます（笑）。残業になる時があるのですが、そんな時は施設内の保育園にいつも助けられています。
Q2 女性が働きやすい職場にするにはどんなことが必要と感じるか
子育てへの理解と、コミュニケーションのよい開けた職場だと思います。1人ではできない仕事ですし、育児との両立は特に女性はどの職業であっても大変なことです。ただ、意見を出し合い、お互いをフォローしあえる職場であれば、働きたい！がんばるか〜と仕事への意欲は湧きますね。そのための雰囲気作りと、訪問看護の仕事内容（他との連携やシステム、制度など）をわかりやすくするためのシステム作りに只今邁進中です！
⼀⽇のスケジュール
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8：30
申し送り、各所連携調整、訪問稼働
夜勤からの申し送りを聞きます。その後、川の音、中の島の各施設の他部署、連携機関の調整をします。
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9：00
訪問またはコール対応
定期訪問のため、各利用者様のお宅に訪問を行います。 ※中の島の施設では、コール対応も行なっております
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10：00
水分摂取介助
各利用者様に水分提供を行います。 その後、定期訪問を再開
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11：30
中の島の施設では、昼食準備及び配膳、口腔ケア
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12：30
休憩
1時間の休憩を休憩室でとります
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13：30〜
定期訪問、コール対応、カンファレンス
定期的にカンファレンスを実施します
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15：00
水分摂取介助、おやつの提供
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16：30
申し送りおよび、最終確認
夜勤者への申し送り、入力や、必要物品の補充 ※中の島の施設の場合
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17：00
夕食準備、配膳
就活⽣に⼀⾔
自分の人生なので、じっくり考えて進路を決めてください！そしてもしご縁があったら是非一緒に働きましょう！